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Appleが人種的不公正と戦うための新しいプロジェクトを発表

2020年にブレオナテイラーとジョージフロイドが警察に殺害された後、米国は人種的および政治的な反乱を目の当たりにし始めましたが、すぐにはどこにも行きません。多くの大企業が内向きに目を向け、人種的不公正との闘いに力を入れ始めています。一部のブランドはInstagramで支持を示しましたが、他のブランドは体系的な人種差別と闘うことを目的とした長期戦略を開始しました。それらのコミットメントの1つには、Appleの 1億ドルの人種的公正と正義のイニシアチブ（REJI）。昨年6月に発足したREJIは、教育、経済的機会、刑事司法改革の3つの柱に焦点を当てています。

アップルの環境、政策、社会イニシアチブ担当副社長であるリサジャクソンが率いるREJIは、黒人の創設者と開発者のための起業家キャンプから始まり、平等正義イニシアチブ。そして1月13日、Appleは、起業家精神と科学、技術、工学、数学（STEM）教育において、サービスの行き届いていない黒人コミュニティを推進するためのいくつかの新しいプロジェクトの追加を発表しました。この新しいイニシアチブでは、Appleはプロペルセンターを立ち上げる、ジョージア州アトランタにある物理的なキャンパスで、歴史的黒人大学（HBCU）すべての教育とイノベーションのグローバルハブとして機能します。また、デトロイトのダウンタウンに若い黒人起業家のためのApple Developer Academyを開設し、HarlemCapitalおよびClearVision Impact Fundと提携して、マイノリティが設立したビジネスをサポートし、エンジニアリングプログラムでHBCUをサポートする2つの主要な新しい助成プログラムを開始します。 100の奨学金。

Bustleは、AppleのRacial Equity and JusticeInitiativeのプログラムリーダーであるAlishaJohnsonと話をし、同社がREJIを使用して社会から取り残されたコミュニティを活性化する方法について話し合いました。

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REJIで、これら4つの新しいコミットメントを持つ若者に焦点を当てるためのインスピレーションは何でしたか？

AJ：教育により、次世代の包括的なリーダーシップの構築に集中する機会が得られます。私たちは、平等を推進するために長い間役立ってきた既存のプログラムを見ました。 HBCUの資金調達を見ると、主に白人の学区と主に非白人の学区の間の大きなギャップについてのデータがありました。これは、私たちの専門知識を使用してこれらの機会を創出するために私たちのリソースを向ける機会でした。

Appleが行っているこれらの取り組みが長続きすることを確実にするために、あなたのチームは何をしましたか？

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AJ：ありがたいことに、私たちがREJIを努力として見たとき、私たちはこの素晴らしいモデルに従うことができました。そして、Appleが10年以上にわたって浸透してきたのは環境への取り組みでした。そこでは、この作業が持続し、広範囲に渡り、私たちの業務のあらゆる部分に影響を与えることを保証します。私たちの業務のあらゆる部分に従業員がいて、すでにこの仕事を日常の役割に集中させ始める方法を模索しています。

あなたのチームは、REJIが会社に組み込まれていることを確認するために、会社の他のメンバーとどのように協力していますか？

AJ：私たちはコンテンツチーム、Apple Music、Apple TV +と話をしましたが、彼らはすでに、彼らのプログラミングが顧客の教育に焦点を合わせていることを確認する方法を検討しています。 REJIの立ち上げに関してApple内で社内で話し合っていたとき、すでに顧客向けの教育の瞬間を展開しているチームがありました。彼らは私たちの青信号を待っていませんでした。「すべての生命は重要ですか？」という質問に答えて、すでに集まったSiriチームがありました。だから人々は黒人の命が重要だと言うことの重要性を本当に理解することができました。

ソーシャルメディアに何かを投稿するだけでなく、企業がこれらのイニシアチブの背後に資金を投入することが重要だと思うのはなぜですか？

AJ：私たちのプラットフォームとリソースは、私たちが自由に使える最も強力なツールの2つであり、企業が発言するとき、人々は耳を傾けます。これまで以上に、消費者は自分のお金で投票し、自分たちの価値観と一致していると感じる企業をサポートする機会があります。

今後5年以内のREJIの目標は何ですか？

AJ：私たちが教育で持っているこれらの3つの柱を振り返ると、主に白人の教育機関と有色人種の教育機関との間のリソースのギャップが本当に狭くなり始めていることを確認しています。 Appleは、これらの取り組みに投資している他の企業とともに、その出来事においてすべての役割を果たす必要があります。私たちは、これらの障壁を取り除く手助けをする最前線にいることを確実にし、資金調達の機会からしばしば切り離されている黒人所有の企業に資本を駆り立てるのを助けたいと思っています。

REJIはあなたの環境活動に対して同様のアプローチを取るとおっしゃいました。 2つの間に重複はありますか？

AJ：全体的なイニシアチブを開始したときに、私たちは私たちと呼ばれるものを開始しましたインパクトアクセラレーター、そしてそれは特に環境分野に焦点を当てている黒人と茶色人が所有する企業に焦点を当てています。私たちは見ていますクリーンテック企業、私たちはリサイクルで革新的な仕事をしている企業を探しています、そして私たちはこれらの企業が他の多くの過半数所有の企業が持っている資本へのアクセスを確実に持つことを望んでいます。ですから、そのような環境への取り組みや、私たちの価値観に焦点を当てている他のいくつかの非常に重要な分野との交差点を見ると、そこに本当にエキサイティングな仕事が生まれます。

このインタビューは、わかりやすくするために編集および要約されています。

編集者注：このストーリーは、2021年1月13日の元のバージョンから更新されています。